岗位职责：
1，案件的分配：制定案件分配原则和机制，了解团队内成员的专业特点，对案件进行合理有效分配，促进客户委托，达成合作意向。
2，目标的拆解和跟盯：根据团队的年度目标，将业绩目标按月、按日进行拆分。并且进行跟盯，每日、每周、每月带领团队进行复盘，发现问题及时进行调整。
3，团队管理：组建和管理案件分析团队，包括团队成员的招聘、培训、考核和激励等工作。制定团队工作计划，并指导团队成员完成工作任务，确保团队工作高效和目标的实现。建立良好的团队沟通和协作氛围，解决团队内部的冲突和问题，保持团队的稳定性和和谐发展。定期组织培训，提升团队成员的专业能力。
4，业绩统计与汇报：负责已洽谈签约案件的统计、汇总、整理与汇报工作，确保信息的准确性和及时性。
5，提升客户满意度：与咨询部门、办案律师部门及时沟通，跨部门之间紧密合作，发现问题及时调整，给客户提供优质服务，提升客户满意度。
6，完成领导临时交代的任务。
任职要求
1，教育背景：本科及以上学历，法律、市场营销等相关专业优先；取得法律执业证书优先。
2，工作经验：有3年以上法律行业或相关行业的销售经验，有成功案例者优先；担任过销售经理、销售总监等职位，具备团队管理经验者更佳。
3，专业技能：具备较强的销售能力和谈判技巧，能够独立洽谈客户并促成合作。熟悉行业市场动态和竞争情况，能够制定有效的销售策略和方案。具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够带领团队完成销售目标。
4，个人素质：具备较强的责任心和敬业精神，具备良好的职业道德和职业素养，认同公司文化和价值观。具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断适应行业发展和市场需求的变化。