一、岗位职责: 1、带领所在商业综合体项目的安全、客服、保洁、工程等物业团队实现项目经营管理目标; 2、根据物业合同约定及客户诉求确保小区运作正常; 3、根据《物业管理合同》约定进行物业费用收缴、多种经营管理及客户满意度提升工作。 二、岗位要求: 1、良好的服务意识、团队管理能力及经营意识; 2、较强的沟通协调、抗压能力; 3、有3年以上的物业项目管理经验。 三、薪酬福利: 1、行业内极富竞争力的标准,提供极具发展空间的平台,简单有爱的企业文化; 2、完善、人性化的福利制度: (1)关注职员成长: ① 上岗前提供完善专业的带薪培训,到岗后提供岗位专业、管理能力提升的配套课程; ② 支持职员自我增值,并提供相关资助; ③ 优秀干部可获年度国外参观学习或深造机会等福利 (2)关注职员回报: ① 提供职员子女助学基金、每月为在职职员父母发放子女服务奖金; ② 入职公司满三年,主管级别可获3000元现金奖励、经理级别可获5000元现金奖励; ③ 通讯费+交通费+过节费+电脑补贴; ④ 为职员每年进行一次体检; (3)关注职员开心愉悦的企业氛围: ① 开放的办工环境:被行业誉为5A级景区的总部办公室,开放,精致典雅的办工环境; ② 完善的内部沟通机制:我与总裁有个约会、总裁邮箱、职员面谈全覆盖; ③ 协作、尽心、有担当有服务意识的伙伴