岗位职责:
1.协助领导进行公司战略规划、年度经营计划编制及执行推动;
2.负责收集公司相关经营环境、行业、政策等资料并进行研究、分析;
3.负责部门绩效管理体系的建立、执行与维护;
4.负责公司制度流程建设管理与优化提升;
5.负责公司内部运行机制建设及提升(包括组织架构、沟通机制、控制机制、激励机制、经营风险等);
6.负责其他企业管理工作事项及领导临时交办事项。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,管理、经济、财务、市场相关专业;
2.具有3年及以上企业管理相关工作经验;
3.具有优秀的统筹策划力、分析判断力和推动力;
4.具有较强的方案、总结撰写及统稿能力;
5.具有良好的沟通表达能力;
6.年龄不超过35周岁。