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职位描述
新员工培训
企业文化培训
拓展培训
内部培训
人力资源管理员
【薪酬福利】
1、薪资标准6170元;
2、定期组织竞聘,每年有2-4次的升职加薪机会;
3、免费住宿、五险一金、股权激励;
4、带薪培训、带薪年假、节假日福利;
5、薪资包含一部分绩效考核;
【岗位要求】
1、年龄23-30周岁,形象气质较好;
2、自我要求高,责任心强,亲和力强,能吃苦;
3、语言表达能力强,有幽默感,对上台讲课有热情;
4、大专以上学历,有一年以上企业培训工作经验;
5、灵活应变性强,具备基本的处理突发事件的能力;
【岗位职责】
1、根据公司的要求和标准,对新员工进行培训,并跟进培训后的效果;
2、了解公司内部培训需求,制定培训计划并执行;
3、协助改进培训课程,优化培训项目;
4、领导交代的其他相关工作。
工作地点
金三角商业步行街(供销大厦海阳路店),
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陈女士/招聘经理
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康姿百德
耐用消费品,卫生服务
1000-9999人
未融资
康姿百德集团有限公司是一家集科研、开发、生产、销售为一体的高新技术企业。经过十余年的发展,公司在全国30多个省、市、自治区成立了近500家专卖店,康姿百德床垫覆盖全国各地。1995年,众多专家和学者共同拟定了《关于开发高科技磁性睡眠系统工程计划纲要》,李银祥先生任课题总负责人。科研组经过反复实验,发明了“仿古地磁发生器”,并将其应用到床垫中。2004年,李银祥先生成立了秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司。公司采用新技术所生产的康姿百德磁性寝具系列,给传统意义上的寝具赋予了新的功能,让人们在舒适的睡眠中获得健康,并且得到了市场的认可。2008年,为了解决市场销售供不应求的局面,公司投资1.5亿元,在秦皇岛市卢龙经济开发区建立了建筑面积30000多平方米的康姿百德第一科技园。在这个现代化的园区里,成功上马了由康姿百德人自行研发设计的磁性寝具自动化生产线。2014年康姿百德集团进行了人才引进的战略变革,从北京大学、清华大学等985高校大量引进优秀人才,给公司未来的发展注入了新的力量。凭借良好的市场口碑和过硬的服务,自2012年开始,康姿百德的营业额连年增长,2016年至今纳税过亿,安排就业4000余人。康姿百德先后被河北省科学技术厅、河北省财政厅、河北省国家税务局、河北省四方税务局联合认定为“高新科技企业”;被河北省工信厅评为“河北省管理创新示范企业";被河北省工业和信息化厅认定为“磁科技应用研发机构";被河北省科技学技术厅审定为“科技小巨人';被秦皇岛市科技技术局认定为“磁科技应用工程技术研究中心”。
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