一、招聘岗位及人数
管培生,5名。
二、招聘条件
1. 2023届硕士研究生及以上学历。
2. 自动化类、车辆类、电气类、计算机类、信息类等相关专业。
3. 身体健康,具有良好的品行、职业道德和遵纪守法意识。
三、培养方式
培养期原则为3年,分为岗位实践锻炼、用人单位(部门)带教和理论教育培训三部分。
1. 岗位锻炼。在集团总部部门和二级公司进行多岗位锻炼培养,参与重点工作、重大项目、重要活动、一线工作任务。
2. 导师带教。指定用人部门(单位)主要负责人担任业务导师,帮助管培生快速提升个人业务水平和综合能力。
3. 全面培养。组织参加入职培训、岗前培训、专题培训等,全面学习各项理论知识。
4. 关心关爱。不定期召开座谈会、主题交流、谈心谈话等,持续跟踪管培生发展情况,帮助管培生明确职业发展路径,解决困难。
四、薪酬福利
1. 提供具有竞争力的薪酬待遇,发放安家补助。
2. 提供完善的福利体系:五险一金、带薪休假、津补贴(交通补贴、通讯补贴、职称津贴等)、健康体检、职工食堂、运动健身、节日慰问、生日慰问、员工互助保险、困难职工帮扶、工会文体活动等。
五、招聘流程
投递简历→面(笔)试→签订三方协议→入职报到→体检→签订劳动合同
职位福利:五险一金、餐补、定期体检