岗位职责:
1、参与年度预算中部门/渠道经营计划的财务测算、政策制定、协助预算编制、审核;参与年度预算审视调整,协助预算编制、审核;
2、协调业务部门进行月度/季度/年度预算控制,包括项目费用金额与费用率;分部门/连锁建立预算动态控制及时预警机制,协助业务制定费用控制方案;
3、组织并协调制定各部门/渠道预算及费用政策解读,形成内部管理相关业务政策 SOP,并在财务内部做好传达及培训;同时根据市场环境变化等因素进行政策修订与完善;
4、组织并协调参与业务政策/协议测算/项目/新业务研究、测算及质询,并将业务政策解读为财务执行方案后传达相关科室执行;
5、进行财务分析,出具各月分析报告;结合费用执行情况追踪业务关键过程目标进程、效果,对运营情况、费用投入效率、人员产出等进行分析,为管理层提供决策依据。
6、对板块/部门业务政策/项目执行情况进行追踪,评估费用效果,分析产生的问题、提出改进建议,持续更新优化;
7、领导交办的其他工作;
岗位要求:
1、学历要求:本科及以上学历;
2、专业要求:数学、统计、财经、金融、大数据、财务管理及其他分析类和财务相关专业;
3、工作经验:1年以上医药、零售行业大规模企业营销方向工作经验,优秀应届毕业生亦可;
4、核心能力要求:
具备经营意识,在理解企业战略与经营策略上擅长通过流程机制、事前算赢、过程把控、考核纠偏等方式,协助业务部门实现效益最优;
逻辑思维能力强,擅长数据处理与分析,从规范、业务、流程、机制、团队等角度发现问题;
沟通说服能力强,擅长政策的传达与落地,推动业务问题的解决;
具备财务信息化的前瞻意识与Excel数据处理能力。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金、交通补助、通讯补助
职位亮点:知名上市企业 职位上升空间 入职五险一金