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人事部经理

2万-4万
  • 衢州衢江区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展企业文化绩效管理高级人力资源管理师0-1人力资源体系搭建经验
岗位职责:
1、参与公司发展战略,根据公司的经营目标,拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地,有效推动组织力的建设;
2、主导公司绩效、培训、组织发展管理体系搭建,负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
3、组织和推动公司的企业文化建设工作,创造有利的人文环境,提升企业凝聚力;
4、主导职位体系的动态调整,及时发现管理缺角及优化管理,定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,为公司层面决策提供人力资源信息支持;
岗位要求:
1、45岁以内,统招本科及以上学历,人力资源、管理类等相关专业;
2、具备制造业统筹全盘管理经验至少3年以上,熟悉机械制造企业,在绩效/人才盘点/人效等方面突出的人力资源管理工作经验优先考虑;
3、熟练操作人力资源各个职能模块,在薪酬体系、绩效机制、组织建设、企业文化建设方面有丰富的实操经验;
晋升方向:人力资源总监
福利待遇:单双休、五险一金、包住、餐补、探亲福利假、入职周年红包、节日福利等

工作地点

衢州衢江区百灵北路15号

职位发布者

程女士/HR

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公司Logo浙江志高机械股份有限公司
浙江志高机械股份有限公司,位于衢江经济开发区百灵北路15号,占地面积246亩,现有员工500多名,注册资本5800万元。主要从事掘进、露天、潜孔、顶锤式全液压钻车;凿岩机、潜孔钻;活塞式、螺杆式空气压缩机的应用研究开发、生产、销售和应用服务。多年来,志高机械秉承“重细节、求高效、铸品质、创未来”的企业宗旨,打造成了业内液压钻车品种系列最全,螺杆压缩机系列品种最丰富的知名企业。公司以志存高远,持之以恒,放眼世界,赢在全球的胆略,凭借着优秀的团队拓展精神,在行业内声名卓著。公司是浙江省先进制造业基地,中国履带式露天钻车行业标准制定单位之一,全液压钻车产业化项目列入国家火炬计划。公司产能具有相当规模,拥有国内一流的加工、装配、检测、喷涂流水线。产品谱系齐全,品种众多,拥有自己的拳头产品,掘进潜孔钻车系列和移动螺杆压缩机系列在国内同行领先。公司始终将技术创新放在首位,研发费用投入占比很高,拥有30多项专利,取得了多项科技成果,移动螺杆式空气压缩机等多个产品分别被省科技局和经信委授予“浙江省工业新产品”和“浙江省科技新产品”称号,公司自行研发的全液压钻车被国家经信委认定为中国装备制造业重点领域首台(套)产品,并且被国家科技部列入2010年国家火炬计划。公司将一如既往地坚持“科技创新无限、志高掘进先锋”的经营理念,以科技为动力、以质量为生命、以服务为宗旨,向广大客户提供优质的产品、积极地服务。经营理念:“科技创新无限,志高掘进先锋”,公司始终以技术创新为核心谋求企业的发展,以“重细节求高效铸品质创未来”为行动纲领,最终实现“创新协作人本价值”的和谐统一。产品介绍:浙江志高机械股份有限公司作为工程掘进设备的专业生产厂家,十分注重产品的质量,不断采用新技术、新工艺、新材料和发明专利,其产品质量管理能力、新产品研发能力及创新成果在行业中占据重要地位。公司现有活塞式空气压缩机、螺杆式空气压缩机、凿岩机、工程掘进潜孔钻机、顶锤式全液压钻车设备等六大系列200多个品种及规格。其中螺杆式空气压缩机、液压露天钻车设备为公司主打产品,其质量上乘,技术含量高,多项专利和专有技术已被运用于该产品的制造。品牌建设:公司充分利用企业的优势技术和优势产品,以培育和发展百年老店为方向,以鲜明特色的企业精神为品牌内涵,以明晰的品牌价值理念和识别系统为准则,积极实施“名牌战略”,积极打造中国工程掘进机械行业的强势品牌。我公司注册商标为“志高掘进”,自此商标推出以来,公司在品牌建设方面投入了大量的人力、物力和财力。到2009年止,公司在全国建立200多家销售网点,并设立广告宣传牌,在品牌宣传上共计投入500多万元。经过多年的打造,已被评为“衢州市著名商标”,产品也被评为“衢州名牌”。目前“志高掘进”在全国各地都有了相当的知名度和消费者认知度。公司获得了2009年度区长特别奖中的“技术创新奖”一等奖、“中小企业成长奖”,还获得“2008年度浙江省成长型中小企业”称号。产品质量管理:质量是品牌的基础。针对掘进机械行业的特点,公司创建了符合行业的质量保障体系,其中包括质量管理、质量检验、售后服务等质保体系,严格做到制度化、程序化,产品质量实现有效的全过程检控,对生产过程中出现的质量问题,及时给予分析并加以处理。公司产品制定了一整套完善的企业标准,并严格按标准进行检测、备案和控制。另外从先进设备的引进和工艺技术的更新改造,到专业技术和管理人才的聘用和培养;从晨会、周会制度的推行,到5S培训工程的实施;从原材料进货检验到产成品出库的全过程控制,因而有效地保证了志高公司产品按标准规范生产,确保了公司高品质的产品质量。人才队伍建设:公司产品以科技化、多元化、专业化为发展方向,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。
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