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人力资源主管(英语好)

9000-15000元
  • 成都成华区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 非常锻炼人
  • 扁平化管理
  • 交通便利

职位描述

英语好中级人力资源管理师人力资源服务
岗位职责: 人力资源规划:根据公司的业务目标和市场趋势,制定和实施人力资源战略。 • 招聘与选拔:管理招聘流程,确保及时招聘到合适的人才以满足公司需求。 • 培训与发展:设计和实施员工培训和发展计划,以提高员工技能和绩效。 • 绩效管理:制定和维护绩效评估体系,确保员工绩效与公司目标一致。 • 员工关系:解决员工纠纷,维护良好的劳动关系和工作氛围。 • 薪酬和福利:管理薪酬结构和福利计划,确保竞争力和符合法规要求。 • 合规性:确保所有人力资源政策和程序符合当地劳动法和行业标准。 • 报告和分析:定期准备人力资源相关的报告和分析,为管理层提供决策支持。
• 公司安排的其他相关工作。 任职资格: 1、统招本科以上学历,具备3年人力资源相关工作经验,人力资源或管理类专业优先,英语可以作为工作语言; 2、情商高,沟通协调能力强,具有较强的责任心; 3、具备一定员工关系管理的专业知识和技能,了解人力资源相关管理法律法规; 4、具备有良好的亲和力和服务意识,有培训相关工作经验; 5、有良好的职业操守,细致、耐心、踏实、认真。
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工作地点

四川省成都市成华区成业路6号

职位发布者

钟女士/招聘主管

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兴储世纪科技股份有限公司(以下简称“兴储世纪”)成立于2007年,是全球知名的智能微电网解决方案提供商,国家级高新技术企业。公司致力于为全球客户提供一流的智能微电网解决方案,经过多年的发展,公司积累了雄厚的技术实力、丰富的工程经验,形成了一流的技术研发、工程实施和市场开拓团队,全方位保障公司业务的开展,市场遍布国内、外的大部分区域,为客户提供优质的解决方案和服务。近年来,兴储世纪依托自身完整的产业链、高水平的研发团队以及强大的战略联盟,离网光储智能微电网项目的建设规模已位居全球前列,技术解决方案及实施能力行业领先。在此基础上,公司深度布局光储智能微电网领域,先后建立了自贡研发、生产基地和深圳研究院,并成立成都研究院,成功申请博士后工作站,专注于钠离子电池及关键材料的研究和产品研发工作。其中,自贡研发、生产基地项目占地面积约140亩,2020年取得四川省科技厅颁发的“四川省光储智能微电网工程技术研究中心”的授牌,2021年,该项目成功入选“川渝合作共建重大项目”。兴储世纪已有产品系列包括户用类产品、工商业类产品、大型电站类产品和光伏组件类产品等四大类。具体产品包括户用储能系统、户用离网储能、光储一体机、并网光伏逆变器、离网光伏逆变器、户用室外离网储能、便携式电源、户外工商业储能、通讯一体化电源、集装箱式大型储能、光伏组件、电采暖等。公司产品严格依照相关国际、国内标准设计,获得CQC、UN/MSDS、CE/CB、IEC、EN、VDE、CEI等国内外权威机构认证,并通过世界银行点亮全球(Lighting Global)设备合作商认证。截至目前,公司已申报各类知识产权186项。发明专利42项、实用新型专利100项、外观设计专利26项、软件著作18项,公司行业地位迅速提升。2021年储能系统集成商国内出货量排名第8位;进入2022年中国储能企业创新力TOP30,位列第24、储能系统集成类企业第17。并荣获了2022年度中国储能产业最具影响力企业奖项,荣获第六届国际储能创新大赛新锐企业奖。兴储世纪在国家分布式光伏示范工程、国内离网光储工程、大型光伏地面电站项目业绩领先。目前,公司已投资建设光伏电站装机总量逾2.2GW,储能装机量超1GWh。
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