【岗位职责】
1.根据公司的战略目标和业务需求,实施人力资源计划,包括培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作;
2.根据公司的薪酬制度,核算员工的工资与奖金,制定并执行员工福利政策、如社保、节日福利等;
3.日常人事管理,包括基本信息、工作经历、教育背景等;
4.提供人力资源方面的建议和方案,并完成日常上级公司要求的各项人力方面相关工作。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历,熟练操作办公软件;
2、沟通能力强、细心且执行力强、思路清晰、具有良好的团队合作精神、解决复杂问题;
3、良好的形象及个人素质。
【工作地点】
山西省临汾市开发区投资大厦第四层。
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