一、岗位职责及条件
(一)岗位职责
1.根据分行业务发展战略与规划,制定并实施本社区支行的发展规划;
2.负责社区支行各项业务营销推动、客户挖掘和维护服务工作;
3.负责社区支行团队的日常管理、培训及团队激励等工作;
4.贯彻执行各项规章制度,监督业务品质和服务质量。
(二)招聘条件
1.35周岁及以下,本科及以上学历、专业对口;
2.具有5年以上银行从业经验,有团队管理经验者优先;
3.取得CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先;
4.熟悉银行业务与产品,具备良好的沟通技能和服务营销能力,具备较强的组织协调能力和团队领导力。
二、简历投递方式
报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或 “兴业银行招聘”微信公众号,选择“社会招聘”、“成都分行”,选择相关岗位,按要求注册、填写简历、职位申请。
三、注意事项
(一)应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息,如与事实不符,兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
(二)对于通过各招聘环节的应聘者,兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件,以备查验。
(三)请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排,以网上最新公布的信息为准。
(四)微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”“兴业银行成都分行”,获取更多招聘信息。
(五)根据岗位需求变化及报名情况等因素,兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。
职位福利:补充医疗保险、绩效奖金、餐补、定期体检、节日福利、健身俱乐部、五险一金