1、负责公司人事、行政工作。
2、负责制度系统、工作流程、事务管理等规范的拟订和完善,并引导实施。
3、负责建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),规范人事制度和人事工作流程,监督实施。
4、负责协助总经理进行各部门的综合协调,协助和配合各部门主管做好内部管理。
5、负责梳理、完善企业文化建设。
6、协助总经理完成其他相关工作。
任职要求:
性格开朗、善于沟通、良好的文字表达功底,一定的抗压能力,工商管理、人力资源等相关专业,本科及以上学历,三年以上工业企业人事行政管理工作经验。
福利待遇:7000~9000元/月,能力突出者面议。免费食宿,定期体检,五险一金,节日福利,绩效奖金,培训成长,年终奖等;
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