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人事经理主管

1.2万-1.5万
  • 广州番禺区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘
岗位职责:
1. 组织制定人力资源战略规划,参与公司重大人事决策;
2. 建立并完善公司人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理相关制度;
3. 招聘岗位为广州公司的所有岗位和扬州工厂的研发工程师、品质管理、生产管理等重要岗位(不含招工和普通管理岗位);
4. 组织相关部门对销售人员进行各项培训(包括工厂实习等);
5. 参与新销售员的培养过程,了解销售经理对销售员的培养进度,并及时向总经理汇报;
6 组织实施广州公司各部门岗位的绩效考核和薪酬设计,不断完善绩效管理和薪酬体系;
7. 季度员工一对一面谈,了解员工动态;
8. 其他涉及人力资源方面的工作。

岗位要求:
1、统招大专或以上学历,管理类相关专业;
2、五年以上人力资源工作经验,三年以上同等岗位管理经验;
3、对人力资源战略规划、人才的引进与盘点、薪酬福利设计、绩效体系搭建、员工培训、等方面具有深刻的理解和丰富的实践经验;
4、熟悉国家相关的政策、法律法规,能够有效指导各职能模块的工作;
5、擅长沟通协调,能够熟练处理公司各层级人事关系。
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工作地点

广州市番禺区东环街道天安节能科技园发展大厦613单元

职位发布者

王女士/HR

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公司Logo广州安的电子技术有限公司
公司成立于2008年,同年在江苏扬州设立制造工厂,厂房面积3000平方米,共有六条自动化生产线,年产保护器、传感器3000万只以上,管理人员和工人总人数100人左右。安的电子是中国家自动控制器标准技术委员会委员企业,参与多项国家标准的制定;拥有十多项国家专利,2017年获得国家高新技术企业称号。安的主要研发生产销售各类热保护器,温控开关,产品广泛应用于新能源汽车充电桩、5G终端设备、电机、水泵、风机、散热风扇、电源、电焊机、电池组、变压器、电加热、照明设备,家用电器电加热产品的过流过热保护领域。2018年开始研发、销售数字式IC湿度传感器,气体传感器,流量传感器,水蒸气传感器等。另相继投入风速风向仪、雨量计、氧传感器、气体分析仪等气象传感的开发。产品广泛应用于物联网、智能楼宇、智能家居、医疗行业,呼吸机,智能农业,冷链仓库、航空、航天、军工、交通、通讯、化工、气象、医疗、农业、家电、智能制造等领域。安的在广州设有研发试验室,拥有多名具有十多年研发经验的工程师,产品打破德国近50年的技术垄断,全球仅有三家公司可以批量生产该类产品。公司还拥有着十多年的热保护器销售、生产和技术支持经验的管理技术人才,致力于打造一个销售、服务和技术支持的温控产品专业平台,为客户提供各种产品过热问题的综合解决方案。安的严格控制质量,为客户提供安全可靠的温控产品,电子原材料一律从美国、德国、日本进口,严格按照ISO9001质量体系认证标准进行品质管理,产品通过CQC UL TUV VDE认证。安的是一家追求创新、不断成长的中小型企业。我们关注结果,不过多关注考勤等束缚员工思想的条条框框规定。我们推出弹性上下班时间、发呆时间、下午茶时间等举措,致力于打造一个轻松愉快,员工能做主的工作环境。同时,员工之间关系简单,在良性竞争的前提下,互帮互助,共同成长。企业使命:为客户提供可靠的产品,让客户的产品更安全,让人类的生活更安心。企业愿景:成为微型热保护器领导者,成就安全类元器件帝国。成为最佳雇主,打造培养人才的黄埔军校。价值观:成为第一,追求完美,持续创新,坚韧不拔。
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