更新于 11月5日

人力资源部(干部人事部) 薪酬管理岗

1万-2万
  • 北京朝阳区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 实力大公司

职位描述

薪酬管理
人力资源部(干部人事部)— 薪酬管理岗

一、基本条件:
1.具有较高的政治素质,遵纪守法、廉洁从业,无违法违纪及其他不良记录;
2.认同和遵循中国建筑的企业文化理念,具备优秀的职业素养和团队精神;
3.具备岗位职责要求的专业知识和技能;
4.具有3年以上基层经历或2年以上海外经历;
5.原则上年龄不超过40岁;
6.具有良好的心理素质,身体健康;
7.初始学历为本科及以上,英语通过CET-4;
8.同等条件下,退役军人优先。

二、主要职责:
1)研究制定公司劳动用工与薪酬分配管理有关政策;
2)做好集团领导、二级单位领导以及集团总部薪酬管理工作;
3)做好集团工资总额预算管理,参与研究子企业及项目薪酬分配有关课题;
4)研究做好公司中长期激励管理工作;
5)负责公司履职待遇、业务支出管理工作;
6)负责公司人力资源综合统计与对标管理工作。

三、任职资格:
1)年龄原则上不超过40岁;
2)大学及以上学历,人力资源、土木工程、企业管理、财务管理、经济管理等相关专业;
3)具备10年以上人力资源、企业策划、办公行政、商务合约等相关工作经验;
4)政治素质好,组织协调、管理沟通能力强,学习能力强;
5)具备优秀的政策研究、数据分析、综合写作能力,能熟练使用数据及报表管理软件;
6)政治面貌为中共党员。

四、 招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、测评、笔试、面试、考察、审批等程序进行。

五、 具体事宜
1. 应聘人员每人限报一个岗位。
2. 公司地址:北京市朝阳区安定路5号院3号楼中建财富国际中心


工作地点

安定路5号院3号楼中建财富国际中心

职位发布者

左先生/总部

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公司Logo中国建筑
中国建筑集团有限公司(简称中建集团),正式组建于1982年,是我国专业化发展最久、市场化经营最早、一体化程度最高、全球规模最大的投资建设集团之一。中建集团主要以上市企业中国建筑股份有限公司(股票简称:中国建筑,股票代码601668.SH)为平台开展经营管理活动,拥有上市公司7家,二级控股子公司100余家。2022年,中国建筑新签合同额3.9万亿元,同比增长10.6%;实现营业收入2.05万亿元,同比增长8.6%;实现归属于上市公司股东净利润509.5亿元;加权平均净资产收益率达到13.94%,保持行业优秀水平;经营性现金流连续保持正向流入;拟每10股派发现金股息2.527元,现金分红比例20.8%,连续五年持续增长,是建筑行业新签合同额、营业收入达到“双万亿”的企业。公司位列2022年《财富》世界 500强第9位,中国企业500强第 3位,稳居 ENR“全球最大 250家工程承包商”第 1位,继续保持行业全球最高信用评级,市场竞争力和品牌影响力不断提升,行业领先地位进一步巩固。中国建筑的经营业绩遍布国内及海外一百多个国家和地区,业务布局涵盖投资开发(地产开发、建造融资、持有运营)、工程建设(房屋建筑、基础设施建设)、勘察设计、新业务(绿色建造、节能环保、电子商务)等板块。在我国,中国建筑投资建设了90%以上300米以上摩天大楼、3/4重点机场、3/4卫星发射基地、1/3城市综合管廊、1/2核电站,每25个中国人中就有一人使用中国建筑建造的房子。中国建筑将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以“拓展幸福空间”为使命,秉承“品质保障、价值创造”的核心价值观和“诚信、创新、超越、共赢”的企业精神,贯彻“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,落实新发展理念,致力打造具有全球竞争力的世界一流企业,力争成为世界投资建设领域的第一品牌和中国建筑业改革发展与推动我国城镇化建设的一面旗帜,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不断奋进。
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