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职位描述
人力资源中心:负责公司战略落地、组织管理、人力资源管理、企业宣传和行政后勤管理等工作;
【岗位职责】
1、跨部门轮岗:在不同的部门(如渠道运营中心、新媒体中心、营销中心、品牌管理中心、财务中心、人力资源中心等)2、进行为期三至六个月的轮岗,了解各个部门的运作模式和业务流程。
3、岗位职责:在每个轮岗期间承担具体的岗位职责,参与实际工作,积累实践经验。
4、专业培训:参加公司的专业培训课程,提升专业技能和管理能力。
5、跨部门沟通:与其他部门进行有效沟通,协调资源,推动项目进展。
6、文化传播:积极参与公司文化活动,传播公司价值观,协助维护和提升公司品牌形象。
7、职业规划:与导师或人力资源中心-人才发展部合作,制定个人职业发展计划,并定期进行职业发展评估。
【培训发展】
海尼集团规范的企业管理体系和晋升机制有助于丰富和助力员工职业生涯发展。集团注重员工培养,有完善公平的晋升机制。在每位伙伴加入即启动专项的培养计划,从入职开始到整个晋升过程中都有系统的培养计划:“蜂蛹计划”——“蜂芒计划”——“成蜂计划”——“蜂王计划”。
我们的人才理念,即我们希望每位员工在公司发展中,获得能力的成长、工作中的关怀,平台的归属感和创造价值的成就感,最终拥有财富的能力,让生活更富足、更幸福、更有尊严,从而改变家庭、改变人生。
【雇主理念】
打造令人向往的公司
成长更快:开明的人才培养理念、完善的人才培养机制、广阔的人才成长空间;
收入更高:以更高人效实现更快增长、增长方式更加持续健康,公司拥有分享更多的能力,同时保持人才激励的领先;
工作更开心:遵循内驱的管理理念、积极欣赏用人所长、开放包容的工作关系、简单纯粹的文化氛围;
家庭更幸福:倡导“以孝为先”的家文化、提倡生活与工作的平衡,让员工共拥有家庭幸福的能力,为员工提供家庭幸福的后盾支持;住房公积金、带薪年假、年终双薪、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、专业培训、弹性工作、员工旅游、每年多次调薪
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工作地点
厦门
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厦门海尼生物科技有限公司
电子商务
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【关于海尼】海尼集团成立于2012年,总部位于厦门市集美区,在广州、杭州、莆田等多地设立分子公司。十多年来,在美妆、个护、日化、大健康、家清、服装等领域深耕,集研发、销售和孵化于一体。公司于2016-2017年先后获得“厦门市级众创空间”和“福建省级众创空间”称号,多年来与多所高校展开合作,培养了众多大学生、社会青年就业创业。公司成立以来已成功孵化了超过1000+电商创业者,以及300+优秀电商公司。海尼集团以电子商务运营、软件开发和电商服务为核心业务,致力于构建电商生态链,在淘宝、京东、跨境电商、直播电商、短视频运营、直播带货等领域有着丰富的经验。同时,公司与多个知名国企建立了独家战略合作关系,不断推动行业的发展。海尼集团也积极投入孵化自主国货品牌的打造,目前已有十多个国货自有品牌,也同时着手将品牌推向海外市场,为中国品牌走向世界做出贡献。我们的企业愿景是“2035年成为最受合作伙伴信赖的电商企业”,为客户提供卓越的服务和品质。海尼将继续不断进取,以不懈的努力书写我们的辉煌篇章,为电商行业的繁荣做出更大的贡献。【培训发展】海尼集团规范的企业管理体系和晋升机制有助于丰富和助力员工职业生涯发展。集团注重员工培养,有完善公平的晋升机制。在每位伙伴加入即启动专项的培养计划,从入职开始到整个晋升过程中都有系统的培养计划:“蜂蛹计划”——“蜂芒计划”——“成蜂计划”——“蜂王计划”。我们的人才理念,即我们希望每位员工在公司发展中,获得能力的成长、工作中的关怀,平台的归属感和创造价值的成就感,最终拥有财富的能力,让生活更富足、更幸福、更有尊严,从而改变家庭、改变人生。【雇主理念】打造令人向往的公司成长更快:开明的人才培养理念、完善的人才培养机制、广阔的人才成长空间;收入更高:以更高人效实现更快增长、增长方式更加持续健康,公司拥有分享更多的能力,同时保持人才激励的领先;工作更开心:遵循内驱的管理理念、积极欣赏用人所长、开放包容的工作关系、简单纯粹的文化氛围;家庭更幸福:倡导“以孝为先”的家文化、提倡生活与工作的平衡,让员工共拥有家庭幸福的能力,为员工提供家庭幸福的后盾支持;
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