1.支持和促进劳动力规划,以支持公司运营
2.负责员工生命周期管理,创造良好的员工体验;
3.处理办公室和车间的各种员工关系事宜,能够以专业的方式解释公司的规章制度
4.支持和协调管理团队,确保员工遵守纪律。
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