岗位职责:
1.负责专业学科发展规划的制定与组织实施,制定长短期发展目标,确保学科的整体发展;
2. 负责对教学质量的把控和评估工作,推动学科理论和实践的创新,引导教师进行科研课题的申报和研究成果的推广;
3. 负责学科师资队伍建设与管理工作,制定相应培训计划,定期组织教师到企业实践,进行岗位知识、能力和技能的提升,提高教师的教学水平和专业素养,并定期对教师进行考核和评估工作;
4. 负责提高学科的学科的影响力和竞争力,搭建学科人才培养和科研合作的平台。
岗位要求:
1. 身体健康,责任心强,热爱教育行业工作;
2. 相关专业毕业,研究生以上学历,具有高校教学经历,副高级以上专业技术职称者优先;
3. 具有相关专业行业工作经验;行业技术能力优秀者优先;
4. 相关专业的“名师”“工匠”“能手”优先。
薪资待遇:
1. 基本工资+岗位工资+绩效工资+学历津贴+职称津贴+技术津贴+工龄+满勤+课时津贴
2. 其他福利:可提供住宿,免费通勤、体检,节日福利,带薪假期;
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