培养方式:
作为运营储备干部,公司会重点关注与培养,日常参与门店业务开展,双线培养,业务线和管理线同步进行培养带教,重点往运营经理方向培养;每3-6个月会有一次晋级机会,工作满一年符合岗位任职资格可晋升运营管理岗。
工作地点:培养期在当地诗普琳门店工作,具体门店会根据人选通勤距离和门店空缺情况而定。
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、统招本科及以上学历;专业不限,有2年以上销售工作经验;
2、有较强的成就力,考虑往运营管理岗发展;
3、逻辑分析能力强,有较好的经营思维。
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