更新于 8月27日

博士后-医工所成像器件中心 孙钦超课题组

2.4万-2.9万·13薪
  • 深圳南山区
  • 经验不限
  • 博士
  • 全职
  • 招999人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 人际关系好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 管理人性化
  • 交通便利

职位描述

博士后
一、导师简介
孙钦超,副研究员,博士生导师,深圳市“孔雀计划”海外高层次人才。2016年于日内瓦大学物理化学专业获博士学位,2017-2019年在斯坦福大学从事博士后研究。主要研究方向为生物医学诊疗材料的开发与应用,小分子类发光探针的设计与机理研究等。至今已发表学术论文30余篇Journal of American Chemical Society, Chemical Science, Coordination Chemical Review. Chemical Communication。作为项目负责人主持国家自然科学基金面上、青年项目、深圳市科创委基础研究等项目,参与国自然重大科研仪器研制等项目。


二、岗位职责/研究方向
1.开发小核酸药物以及核酸修饰分子探针,在细胞以及活体水平上研究药物探针的性能。课题组在本领域已有近十年的经验积累,能够对新入职员工进行指导培训。新员工将在现有成员指导下,开展3-6个月工作,之后独立开展科研工作,成长为能够带领团队的科研骨干;
2.具有化学,材料学背景的均可申请,具有有机合成、发光材料开发经验的优先考虑。

三、任职条件
1. 获得博士学位不超过3年,年龄在35周岁以下,具有较好的英语理解和表述能力;
2. 具有进取心,有明确职业发展规划,能够主动推进科研任务,是契合团队的最重要因素。

四、课题组资源
1. 优秀的科研平台,和谐友善的团队环境,能够帮助你成长为具有国际视野的一流科研工作者;
2. 有竞争力的薪资待遇。

五、薪酬待遇
1.博士后薪酬待遇:综合总年薪不低于35万,其中包含:
(1)广东省15万生活补贴;
(2)开题和中期考核合格者,享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴(两年合计12万)。
2. 在站工作期间计入我院工龄,在站期间表现优秀者,出站留院工作,且职称晋升通道完全敞开,无非升即走门槛;
3.五险一金:享受全职员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金;
4.奖励:与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金等。

六、福利关怀
1.专项福利:享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、上下班车停车、享受带薪年休假、节日慰问等福利。按照员工结婚、生育、生日、法定节假日等慰问,特色活动(生日会、下午茶、兴趣小组等)等福利;
2.住房福利:可以选择申请院内过渡房(2个月)或申请博士后公寓及深圳市人才房;
3.户口办理:协助办理深圳市户口(配偶、未成年子女可随迁);
4.优质医疗:为本人提供高水准的医疗保障,职工年度体检;
5.科研环境:提供国际领先的科研条件,包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围;

七、个人发展
1.晋升和留院机会:在站工作期间计入我院工龄,符合院人事部门政策要求的博士后可申请研究员岗位;提供参与国际合作交流与课题合作的机会,鼓励符合要求的博士后申报各类项目。
2.在站期间,可申报中国博士后科学基金资助(面上资助标准为8万元、5万元,特别资助标准为18万元、15万元);
3.符合条件的可竞争性申报国家“博士后创新人才支持计划”(国家给予A档每人两年共64万元的资助,其中56万元为博士后生活补贴,8万元为科研资助;B档每人两年36万元博士后生活补贴;C档每人两年24万元博士后生活补贴),此项目不与广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得;
4.广东省海外博士后人才支持项目(在站60万/2年,出站留粤住房补贴40万/3年,共计100万),此项目不予广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得;
5.在站期间,可申报“院长博士后择优专项计划”,按每名入选者 20 万元标准,予以第三年资助,可申请市博士后公寓、市人才房或申请一次性住房补贴2万元,颁发《院长博士后择优专项资助证书》。
6.出站后留院可申请深圳市博士后留深科研资助,给予10万/年科研资助,共资助3年。
相关政策均以广东省、深圳市文件为主。

工作地点

南山区西丽大学城学苑大道1068号

职位发布者

医工所/HR

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中国科学院深圳先进技术研究院由中国科学院、深圳市政府、香港中文大学2006年在深圳共同组建,已经逐渐成为集教育、科研、产业、资本四位一体的新型科研机构。先进院拥有一支结构合理,创新能力卓越的研发队伍,拥有一支由研究生、博士后、访问学者组成的高水平流动人员队伍,现有员工1800多人,50%具有博士学历;超过600人具有海外留学背景,PI(教授、副教授)百分之九十从国外引进回国。拥有一套先进、高效的管理体制和合理完善的科技成果转移、转化的科技成果被企业广泛接受与应用,培养的专门人才得到社会广泛认同与欢迎,成为人才一流、科研一流、管理一流的国家研究机构。--------------------- Shenzhen Institutes of Advanced Technology(SIAT)-Chinese Academy of Sciences was jointly established by Chinese Academy of Sciences(CAS), The Chinese University of Hong Kong(CUHK), and the Shenzhen Municipal Government in 2006. Over the past 13 years, SIAT has earned an outstanding reputation for translating findings from basic research into industrial application under the efforts of the interdisciplinary teams of scientists and engineers. The wide-ranging expertise drawing from technical, engineering or science professions has now positioned SIAT at the interface between biology technologies(BT) and information technologies(IT) for the 21st century innovation.
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