北方职业技能等级评价中心（以下简称中心）隶属于是中国兵器工业集团，中心积极承担央企的社会责任，助力国家职业技能等级认定制度的推行。作为国家人社部的“探路先锋”，在职业技能等级认定工作中向着标准化、规范化、科学化方向迈进。在人社部职业技能鉴定中心指导下，积极推动职业技能培训提质增效、深化技能人才评价方式多维创新、实现职业技能等级认定流程标准化，推进技能人才评价改革。作为***央企全国性社会培训评价组织，将秉承质量***的工作原则，致力于打造全国职业技能等级培训评价示范机构，为促进职业技能等级认定工作做出更大贡献。云南分中心是北方职业技能等级评价中心下设的三个中心之一，履行评价中心在云南地区的相关职责，由兵器工业昆明疗养院承建。

工作职责:

1、负责北方职业技能等级评价中心云南分中心整体运营管理，包括制订运营规划及运营策略；负责职业技能培训和认定的团队建设与管理，持续优化团队，提升团队绩效，达成企业整体年度目标。

2、关注市场，做好市场调研及市场分析，提出对市场发展的建设性意见；根据企业经营战略发展目标和，制定销售策略，通过推动相关服务产品研发或导入达成落地方案，组织开展工作。

3、深入理解客户，通过客户及渠道的拜访，行业政策的解读，洞察行业发展趋势，寻找企业发展机会，参与推动内部机制的建立。

4、根据项目组建项目团队，形成一套项目生命全周期管理体系，包括线索收集、商务谈判、签约、监督项目实施交付全过程，客户结算回款，形成标准化运营、管理、服务SOP等。

5、协同运营团队，通过项目建设，不断总结，形成标准化销售工具，为前端落地提供明确指导。

任职资格:

1、本科以上学历背景，8年以上本行业或相关行业相关从业经验，有培训行业运营、管理经验优先；

2、对培训行业市场需求现状有深刻理解，有较强方案整合能力，技术背景强优先；

3、优秀的组织协调能力，服务运营管理能力，组织协调能力，决策力和数据分析能力，项目管理能力；沟通表达能力强，逻辑思维能力强；

4、具备优秀的文字功底，客户交流经验丰富。

薪资面议！

职位福利：包吃、包住、绩效奖金、五险一金、定期团建、公司重点项目