岗位职责：
1、专业课程的讲授，指导实习、社会调查、毕业设计；
2、参与科研项目；
3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设和实验室建设；
4、担任责任班导师；
5、完成学校规定的教学和科研工作量；
6、完成学校规定的其他工作。
任职要求：
一、 招聘条件
1、专业教师岗位具有硕士研究生及以上学历（海外学历学位须出具教育部认证报告），并于2023年7月31日前取得毕业证、学位证，本科、硕士所学专业一致或相近，本科学历需具备高校教师系列讲师及以上职称。
2、具有行业工作经历及企业研究院所工作经验的优秀人才，具有行业职业资格证书、高级职称、硕士及以上学历学位者可优先考虑。
3、高等应用型研究人才，具有高级职称，对高等教育研究及管理有较深刻的理解，能够适应民办高校运行机制要求。
4、高校退休教师，有高级职称、高校教学相关经验，年龄在62周岁以下。

5、与我校专业一致或相近的博士研究生或特殊优秀人才。

二、专业需求

电气工程及其自动化专业等专业方向的人才

三、福利待遇

1、享受“固定工资+课时费+年绩效奖金+学历津贴+职称津贴+校龄津贴+带班津贴+伙食补贴+节日福利+生日福利+热费补贴+其它津贴+五险一金”，五险一金按个人在校综合收入全额缴纳，缴纳基数及比例均为全省同类院校领先水平。

2、享受免费乘坐通勤车福利、部门团建福利、年度体检福利、直系亲属丧葬慰问福利、教职工生病住院慰问福利。享受带薪寒暑假、双休、法定节假日、婚假、丧假、产假（陪产假）。

3、学校每年提供大量的综合素质和专业技能培训资源及外出学习交流机会，鼓励教职工提升学历、职称。

4、荣誉表彰奖励、定期团建。 百万专项关怀金

四、发展路径

高校教师资格证考取：专业辅导培训，助力考取。

职称提升：所有教职工均可参与职称评定。

技能提升：入职培训+导师制+教学方法、技能专项培训。

研修资助：学历提升资助。

双通道职业发展：专业路径、管理路径