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人力专员

3千-5千

职位描述

招聘员工关系绩效管理
【任职要求】
1、本科及以上学历,具有人力资源工作经验3年以上,具有人力资源资格证书优先;
2、了解人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源各个职能模块有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、具有良好的职业道德与操守,办事认真细致、责任心强、为人诚实;
4、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力能力以及解决复杂问题的能力;5、熟悉Office、PPT等办公软件与各类办公设备的使用及操作;
6、自我驱动、思考力强,能适应律所快速发展的工作节奏;
7、带动建立良好的工作氛围,有益于律所文化建设,增强员工凝聚力;
8、认可律所文化理念,愿意服从律所管理,有长期工作的意愿。
【工作内容】
1、负责招聘、绩效、薪酬等各个环节的工作;
2、管理好员工人事档案材料,负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、根据要求,组织实施人力资源各类管理制度和管理模块(包括招聘、培训、薪酬绩效、员工发展等);
4、做好各团队人员岗位梯队建设;
5、负责员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;6、其他人事日常工作。
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工作地点

曙光培训大厦

职位发布者

康慧/人事经理

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内蒙古若辉律师事务所
内蒙古若辉律师事务所(Inner Mongolia Ruo Hui Law Firm)是2000年经内蒙古自治区司法厅批准设立的一家综合性大型律师事务所。成立二十年以来,一直深耕于银行与金融、公司并购、私募股权投资基金、资本市场、破产重组、家族财富与家事法律服务、房地产与建设工程、知识产权、企业法律顾问、国有企业一站式法律服务、环境保护与安全生产、政府及公共事务法律服务、保险、争议解决、刑事业务等领域。若辉秉持“诚信、精进、创新、超越、共享”的法律服务精神,凭借诚信的服务态度、扎实的业务能力、有效的团队协作、先进的办公系统以及科学的管理模式,形成了团队化、品牌化、规模化、系统化的高效法律平台服务体系,能够为客户提供全方位、高质量的一站式法律服务。我们的价值观:若敬虔做事,自有光辉。我们的使命:变革法律服务,勇立时代潮头。我们的愿景:打造西部一流律师事务所。我们的精神:诚信、精进、创新、超越、共享。
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