更新于 11月8日

高级人事经理

8千-1.2万
  • 廊坊广阳区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利绩效管理企业文化
岗位职责:
一、人力资源战略和规划
1.负责制定并完善公司人力资源战略与规划;
2.负责制定并落实人力资源战略规划的相关配套政策,定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估;
3.组建公司内部商学院,储备人才。
二、组织结构及岗位管理
1.负贵制定与完善公司岗位管理体系与制度,并组织编制与完善岗位说明书,监控公司现有岗位设置的调整;
2.负责或参与新建部门的岗位设置、人员编制和岗位说明书编制;
3.核定公司年度人员需求计划,确定各部门年度人员编制计划。
三、招聘任用管理
1.组织制定招聘计划和招聘方案;
2.负责组织公司新进员工的统一招聘工作;
3.负责关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养;
四、绩效管理;
1.负责建立和完善员工绩效管理体系,组织制定员工考核指标体系:
2.组织员工绩效考核的实施,并在实施中提供培训与铺导;
3.负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议。
五、培训开发管理
1.负责制定公司年度培训计划,组织实施年度培训计划:
2.负责组织与本部门职能相关的企业内部培训工作:
3.指导、协助员工做好职业生涯规划:
六、员工关系管理
1.负贵员工的劳动合同的签订与管理;
2.员工福利等相关关怀方案;
任职资格
1、具有良好品德,责任心强:
2、管理类本科以上学历,具备企业管理、行政管理、人力资源、公共关系、心理学方面的知识;
3、接受过专业人事和行政培训,有服装行业经验优光考虑。
4、五年以上行政人事管理工作经验:
5、专业技能较强的处理人际关系能力:②管理文件的实施能力、熟练使用办公软件:③自我控制能力及协调沟通能力强:④了解劳动法及社保工作,具有较强的公文写作能力:⑤很强的计划、组织、协调能力,能制定明确的工作计划,有效进行指挥、监督,分工清晰合理。⑥指导、提高下届能力,能指导下属履行本职工作职能,培养、提高其工作能力。

工作地点

万向国际大厦

职位发布者

刘冬艳/人事经理

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廊坊市乐居房地产经纪有限公司是一家集代理、顾问、推广、二手房于一体的地产整合营销机构,成立于2013年,始于廊坊,面向京津冀。公司坚持“美好生活从乐居开始”的企业愿景,尊崇“积极、拼搏、责任”的企业精神,秉承“诚信、共赢、开创”的经营理念,籍以完善的管理制度发展成为拥有100多名业界精英的实力队伍,致力于打造专业、完善、联合互动的全周期房地产服务链条,为成就卓越的社会型地产而不断努力前行!企业独创的“行销+坐销+精销+强销”四维一体的销售模式,如果你是来学习的,我司将提供完善的培训体系,最快的时间让你完成从小白向精英的转变,让你拥有扎实的行业基础和销售技巧,如果你是来挣钱的,我司将提供看的见的发展平台,行业内位居前列的佣金体系,让年薪百万触手可及!只要你愿意挑战高薪,挑战激情,挑战自我,公司都热情期待你的加入。
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