5-10年 统招本科
职位介绍、人力资源经验
岗位职责:
1、人事管理,员工招聘及培训;
2、薪酬管理,绩效考核管理;
3、协助制定公司人力资源整体战略规划;
4、企业文化推广。
任职资格:
1、人力资源或管理学相关专业,统招本科及以上学历,年龄28-36岁;
2、3-5年以上中大型相同岗位工作经验,有同行业工作经历者优先;
3、具有良好的职业素养和职业操守,道德品质优;
4、认同企业文化和价值观,较强的学习能力及执行力。
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