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人事经理

1万-2万
  • 重庆
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理组织发展人力资源规划二级人力资源管理师一级人力资源管理师招聘

岗位职责:(非诚勿扰)

1.负责集团公司的人事管理工作;

2.研究、设计人力资源管理模式,建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等机构体系的全面建设;制定和完善人力资源管理制度;

3.负责开发、引进人才,组织实施招聘工作;

4.负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态;

5.及时处理公司及子公司管理过程中的重大人力资源问题;

6.组织开展员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成;

7.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

8.工作地点重庆合川区;


任职要求:

1.统招本科以上学历,须5年及以上大中型制造业企业人事管理工作经验,有药品食品行业从业经验优先。

2.男性身高1.75米以上,女性身高1.65米以上;身体健康;无不良嗜好;年龄在40岁以下;具有事前计划的能力和习惯;做事仔细,有条理;

3.具有团队合作精神和敬业精神;具有职业使命和责任感;具备较强的执行能力;

4.能熟练运用人力资源计算机管理系统,具备人力资源师二级及以上证书优先;

5.熟悉国家各项劳动人事法规政策;

6.有多年在大型企业人力资源部门管理者的经历;

7.良好公文写作能力以及文字处理能力,熟练操作各种办公软件。

8.较强的语言表达能力;具有良好的沟通、协调和组织能力,以及亲和力;

9.熟悉现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识.

非诚勿扰,有意者请将简历发送至**************



职位福利:五险一金、年终分红、加班补助、带薪年假、免费班车、餐补、节日福利
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工作地点

重庆市江北区洋河二村18号

职位发布者

小兰/人事经理

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重庆嘉溢华科技实业有限公司
西南制药一厂始建于1950年,是国内最早在西南地区进行化学合成药物研究和生产的重点企业,被称为西南制药工业的摇篮。经过长期的建设和发展,已建成原料药、中间体、成品药的生产、经贸和科研为一体的综合性大型制药企业。八十年代初,遵照重庆市政府的统一规划,西南制药一厂从沙坪坝搬迁到江北寸滩。新建的生产基地占地500余亩,总资产四亿余元,员工1200人,其中工程技术人员231人(高级工程师17人)。工厂拥有高素质的员工队伍、现代化的生产设备和检测仪器以及经国家GMP认证的质量管理体系。产品质量符合国家标准,同时符合欧美药典等国际标准和国外先进标准。“西南”牌产品不仅畅销国内市场,而且远销欧美、日本、东南亚、中东、澳大利亚、加拿大及南美等40多个国家和地区,出口量占产品总产量的80%,年创汇2500万美元,在国内外市场享有良好信誉。1998年8月,西南制药一厂按照现代企业制度的要求进行了股份制改造,建立了新的运行机制,企业又焕发了新的青春和活力。工厂的主要产品包括咖啡因、茶碱、氨茶碱、贝诺酯、氨基比林、呋喃唑酮、左旋咪唑、四咪唑、吡哌酸、磷酸哌嗪、缓血酸胺、联苯苄唑、西咪替丁等,共计30多种原料药、10多种中间体及100多种片剂、胶囊、溶剂和膏剂,年产原料药3000多吨、成品药5亿片(粒/支)。2007年,重庆市人民政府决定西南制药一厂整体迁出主城区。工厂积极响应重庆市委、市政府环保搬迁的号召,拟于2011年年底整体搬迁至合川工业园区。合川新厂规划面积1000亩,计划投资10.8亿元,全部产品年产能力3.8万吨,员工3000人,其中专业技术人员300余人。预计年度销售收入12.3亿元,创汇1.4亿美元,上缴税金1.3亿元。工厂借搬迁契机,进行产品结构调整和大规模的技术改造,加强新产品开发和新技术应用,引进先进生产技术和管理人才,提高企业整体的管理水平和技术水平,生产适销对路和高附加值的产品,同时增加生物制药和新型生物材料制品。搬迁后,企业的生产条件将得到极大的改善,品种结构更趋合理,技术水平得到进一步的提高,产品成本明显降低,生产中的“三废”排放大幅度减少且全部达到环保要求,企业获得了更大的发展空间。工厂将以整体搬迁为机遇,实现工艺、产能、效益、品牌以及内在实力和外部形象的整体提升,从而满怀信心地创造辉煌的未来。
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