岗位职责:(非诚勿扰)
1.负责集团公司的人事管理工作;
2.研究、设计人力资源管理模式,建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等机构体系的全面建设;制定和完善人力资源管理制度;
3.负责开发、引进人才,组织实施招聘工作;
4.负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态;
5.及时处理公司及子公司管理过程中的重大人力资源问题;
6.组织开展员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成;
7.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
8.工作地点重庆合川区;
任职要求:
1.统招本科以上学历,须5年及以上大中型制造业企业人事管理工作经验,有药品食品行业从业经验优先。
2.男性身高1.75米以上,女性身高1.65米以上;身体健康;无不良嗜好;年龄在40岁以下;具有事前计划的能力和习惯;做事仔细,有条理;
3.具有团队合作精神和敬业精神;具有职业使命和责任感;具备较强的执行能力;
4.能熟练运用人力资源计算机管理系统,具备人力资源师二级及以上证书优先;
5.熟悉国家各项劳动人事法规政策;
6.有多年在大型企业人力资源部门管理者的经历;
7.良好公文写作能力以及文字处理能力,熟练操作各种办公软件。
8.较强的语言表达能力;具有良好的沟通、协调和组织能力,以及亲和力;
9.熟悉现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识.
非诚勿扰,有意者请将简历发送至**************
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