更新于 今天

人力总监

1.3万-2.5万
  • 长春南关区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师
【岗位职责】
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略;建立并完善公司人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度。
2. 负责公司的招聘、培训和员工关系(含劳动纠纷)模块的管理。
3.绩效管理体系的建立和员工薪资福利管理。
4.行政后勤(印章执照、办公用品采买、商务接待、车辆、保洁等)的管理。
5.企业文化的日常建设。
6. 总经理临时交办的业务。
【任职要求】
1、企业管理、人力资源管理、心理学、劳动经济学等相关专业;年龄在28-35周岁之间。
2、熟悉现代企业管理模式,具有8年以上千人团队人力资源工作经验,三年以上同岗位工作经验。
3、具备人力资源管理的知识体系,以及先进的人力资源管理观念和方法。熟悉当地和国家的就业法规和政策。
4、具备较强的领导能力、沟通、应变能力;必须具备自我驱动的学习与自我革新能力。
【工作时间】8:30-17:30
【福利待遇】五险一金,超长过年假期,工龄工资,满勤,餐补

工作地点

恒兴国际城1号楼

职位发布者

蒋女士/人事经理

立即沟通
公司Logo吉林省远播医药科技有限公司
远大理想播种未来播种行为,可以收获习惯;播种习惯,可以收获性格;播种性格,可以收获命运!吉林省远播医药科技有限公司是一家医药营销推广及品牌铸造于一体的综合性现代化健康产业,总部位于吉林省长春市。作为中国健康产业的一支劲旅,吉林省远播医药科技有限公司在战略上将资本、人本与成本有机结合,在战术上将物力、潜力与外力有机结合;本着“服务人类健康,真诚回报社会,树立企业品牌,实现自我价值”的宗旨,将发展民族健康产业作为企业永恒的使命;不断优化企业内部结构,建起一套符合自身发展规律的现代化领导机制和管理模式。在企业管理核心的共识下,奉行“以人为本”的用人理念,注重年轻化、复合人才的发掘培养,将内部挖潜与外聘贤能有机结合,组建了一支求实、创新、执着、进取的高效管理团队;在“远大理想,播种未来”的核心企业文化与“顺其自然、努力争取、合理放弃”的价值观并行的感召下,树立了强大的责任感与使命感,企业凝聚力与向心力不断提升,从而实现了企业与员工的共同发展!新的历史条件赋予远播人全新的机遇和挑战。面对瞬息万变的市场需求,吉林省远播医药科技有限公司以实效的产品吸引客户;以广泛的宣传招揽客户;以诚信的服务感动客户;以严格的保护取信客户;在创造人类健康,缔造和谐财富的征程上,策马扬鞭,永无驿站!吉林省远播医药有限公司全体同仁欢迎天下有识之士加入我们充满活力、青春、无敌的最强团队,携手共创美好的明天!
公司主页