任职要求:
1、大专以上学历,有实际教学授课经验,语文教师资格证;
2、善于观察和掌握学生的心理特征和学习特点,能因材施教,灵活教学,有创新的思维能力,能开拓新的教学模式;
3、工作主动性强,具备一定的教学组织能力。
工作职责:
1、完成教学目标,达成教学效果;
2、了解所带学生情况,准备教学计划和课前教案;
3、管理班级纪律,并针对学生特点传授知识;
4、善于了解学生,注意观察其变化,开拓有效的教学方法;
5、为学生做阶段性的学情分析,检验教学成果及时查漏补缺,改进教学方法;
6、定期分析学生学情,召开学生家长会,并与家长交流学生的课堂表现;
7、积极参加总部教研部组织的教学比武和教研活动,分享成功的教学经验;
8、遵守公司和分校的各项规章制度,完成领导交办的其它工作任务。
任职资格:
1、年龄22岁以上,大学本科以上学历,有实际从业经验;
2、教学能力强,工作认真,有团队意识,善于沟通,能服从公司安排;
3、热爱教学工作,有童心、童趣,爱孩子。
4、有教学经验的青年骨干教师、学科带头人、拔尖人才、特级教师优先考虑;
5、有语文教师资格证。
福利待遇:
1、元宵节、端午节、中秋节、教师节、春节等节假日发放慰问礼品和红包;
2、每年两次公司组织的旅游活动(春游、秋游);
3、每月定期或者不定期的部门聚餐奖励;
4、完善规范的假期制度,寒暑假带薪休假;公司按照司龄给予员工合理病假、婚假、产假等休假时间。
5、完善的调薪晋升机制,并提供个人培训和学习的机会(内部培训、外部培训)
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