岗位职责:
1、协助部门经理规范、完善公司行政后勤管理制度,推行行政部岗位标准落地工作,并不断优化工作流程;
2、统筹各模块编制部门年度工作计划,管理部门工作量化数据,包括不限于外联、综合行政、食堂、宿舍、保洁、绿化、消杀等,按照月度、模块进行分解落实工作计划,定期进行现场稽查工作;
3、协助部门经理进行部门绩效管理工作,包括绩效制定、日常绩效管理、绩效问题跟进工作;
4、统筹负责各渠道员工反馈涉及部门的诉求情况监控及反馈窗口;
5、协助部门经理,完成临时交办的与部门职责相关的工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、有知名大型企业行政管理工作经验6年以上,具备先进的行政后勤管理理念和经验,制造业行政管理经验优先;
3、熟练使用MS Office、PS等相关办公软件;
4、具备英语读写能力者优先;
5、具有很强的抗压能力和奋斗精神,勇于挑战新事物,对内能够具有很强的组织协调能力和人际关系处理能力,以及能够积极主动寻找资源解决问题的能力;
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