岗位职责:
1) 开拓公司业务,带领团队完成业绩目标;
2) 制定销售计划;
3) 根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等;
4) 销售策略的制定。根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售策略,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式及新的战术的规划实施;
5) 部门内员工的培训,激励销售人员的工作热情,培训部门内员工掌握产品和销售的技能;
6) 召开部门内的销售会议;
7) 协助其他业务员谈判;
8) 团队人员日常工作的辅导与管理;
9) 执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等。
任职资格:
1) 40岁以下,专科及以上学历,理工科/市场营销等相关专业优先;
2) 3年以上工业品销售经验,拥有至少管理过4人以上团队的工作经验;
3) 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作
4) 具有出色的行业开拓和公关能力,和较强的沟通协调和独立工作能力;
5) 有责任心,能承受较大的工作压力,可以适应短期出差;
6) 熟练驾驶汽车优先考虑。
职位福利:五险一金、周末双休、节日福利、绩效奖金、年终奖金、年度体检