任职要求
1、年龄:30-50;
2、学历:大专以上
3、工作经验:5年以上景区游乐项目运营经验
4、知识要求:熟悉特种设备管理、市场营销、财务知识
5、能力要求:会公文写作、懂电脑操作、会开车;有相应岗位资格证书;掌握调度基本技能。
6、具备出色的团队管理能力和沟通技巧,能够有效地指导和激励团队;
7、具有较强的问题解决能力,能够在压力下保持良好的决策能力;
8、对旅游行业有深刻理解,能够准确把握市场动态和游客需求。
岗位职责
1. 负责协调和优化旅游景区的日常运营管理,确保运营效率和服务质量;
2. 管控景区运营流程,及时发现并解决运营中的问题,提升游客体验
3. 与团队合作,共同完成部门设定的绩效目标,提高工作效率。
4.萃取和编制岗位工作流程,操作规程,提高团队功效。