岗位职责： 1、根据公司发展战略规划，草拟公司相关人力资管理制度； 2、负责公司员工入、离、转、调手续办理，考勤、档案管理; 3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》，负责员工劳动合同签订、续签、变更、解除等工作； 4、公司企业文化打造，组织策划各类员工活动； 5、填制和分析各类人资统计报表； 6、其他突发事件处理和领导交办的工作。 任职要求： 1、认可公司企业文化和价值观； 2、学历大专及以上，有1年以上房地产行业工作经验优先； 3、年龄30岁以下，性别不限； 4、工作踏实认真，思维逻辑清晰； 5、熟练使用Office办公软件，具有1年驾龄者优先。