更新于 11月12日

招聘专员

4千-6千·13薪
  • 衢州江山市
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

社会招聘职能岗位招聘技术岗位招聘蓝领岗位招聘
招聘专员岗位职责:
1. 招聘需求分析:根据公司年度招聘计划以及预算,与中心及部门负责人沟通,分析并确定招聘需求,包括岗位职责、任职资格等,制定招聘计划。
2. 招聘计划制定:制定招聘计划,维护现有招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息、参加各类招聘会,招聘时间安排、预算分配等。
3. 招聘实施:与高校、职业培训机构建立合作关系,实施校园招聘和社会招聘;编写和发布职位信息,通过各种渠道进行宣传推广,吸引潜在求职者。
4. 简历筛选:收集并筛选简历,初步评估候选人的资格和匹配度,安排初步面试或电话筛选。
5. 面试与评估:安排面试流程,包括协调面试时间、地点,准备面试材料、通知候选人等,确保面试过程顺利进行;参与或主导面试评估,根据评估结果向用人部门推荐合适的候选人,协助完成录用决策。
6.录用流程管理:发放录用通知书,协调候选人入职前的各项事宜,如背景调查、入职体检、合同签订、入职培训等。
7. 人才库管理:建立和维护人才库,对未录用但表现优秀的候选人进行追踪管理,定期更新人才库信息,为未来招聘储备资源。
8. 数据分析与汇报:定期统计分析招聘数据,如应聘人数、面试合格率、录用率等,分析招聘效率和质量,提出改进建议,持续优化招聘流程。

任职资格:1. 教育背景:具备大专及以上学历,人力资源、工商管理、心理学、社会学或相关专业优先;
2. 工作经验:具有1-3年招聘相关工作经验,熟悉招聘流程、方法、渠道;
3. 专业技能:了解劳动法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉各类招聘工具的使用。
4. 能力要求:具备良好的沟通协调能力、分析判断能力、人际交往能力和多任务处理能力,能够准确评估候选人与岗位的匹配度,并能够与不同层级的员工进行有效沟通。
5.办公软件:熟练使用Office办公软件,尤其是Excel和Word。
6.态度与价值观:诚实守信、积极主动、注重细节,具备良好的团队合作精神和服务意识,能够保守公司及候选人信息的机密性。
7.持续学习:对人力资源管理新趋势、新技术保持敏感,愿意不断学习新知识,提升专业能力。

工作地点

浙江江山变压器股份有限公司

职位发布者

鲍女士/营销中心

三日内活跃
立即沟通
公司Logo浙江江山变压器股份有限公司
浙江江山变压器股份有限公司始建于1969年,原国家二级企业,现国家高新技术企业,国家变压器行业协会理事单位,国家级变压器标准化技术委员会委员单位,国家经贸委城乡电网改造首批推荐优强企业,浙江省文明单位,浙江省标准创新型企业,浙江省管理创新试点企业,省级智能工厂,衢州市绿色低碳工厂,江山市工业龙头企业,拥有国家职业技能认证资格,建有国家级技能大师工作室。公司现有员工500余人(其中35%以上员工拥有大专以上学历),年产值6.5亿元,占地面积23万平方米,配套齐全,拥有完备的管理体系,经营发展迅猛。公司以人为本,职场氛围和谐向上,重视人才培养。拥有企业大学,重视培训,鼓励自我提升,提供带薪培训,晋升渠道通畅,有充分的提升发展空间。企业福利:入职缴纳五险、转正即缴公积金、商业保险、高温津贴、节日福利、生日福利、工龄工资、员工子女助学金、年度体检、团建活动、为外地员工提供免费住宿(家电齐全、带免费无线网)、免费工作餐、拥有大专及以上学历或专业技能证书的另行发放学历和专业技能补贴。我公司员工还可享受江山市政府提供的人才奖励政策:1、住房补贴:符合条件,2022年新引进博士,从缴纳社保月份开始计算,补贴4000元/月,共5年。硕士,从缴纳社保月份开始计算,补贴3000元/月,共5年。本科生,从缴纳社保月份开始计算,补贴2000元/月,共5年。大专生,取得初级职称或高级工技能等级,从缴纳社保月份开始计算,补贴1500元/月,共5年。中专学历,取得初级职称或中级工技能等级,从缴纳社保月份开始计算,补贴1000元/月,共5年。2、就业补贴:毕业五年内,签订一年及以上劳动合同,在劳动合同期内专科本科3000元/年、硕士研究生5000元/年、博士研究生10000元/年的就业补贴,就业参保满1年,共3年。3、各类津贴:高级技师、高级工程师10000元/年;技师6000元/年。
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