岗位职责： 1.负责运营工作的日常管理，建立健全的管理制度，提高工作效率，对运营工作进行跟踪监督； 2.制定运营工作目标、组织业务能力培训，并参与运营团队人员考核。 3.负责团队建设和人员培养。 基本任职要求： 1.本科及以上学历，具备市场营销、客户服务专业知识； 2.具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神： 3.具备良好的分析能力、解决问题的能力和高效的执行力。