岗位职责： 1.慢病管理赋能：协助零售药店客户贯彻执行慢病会员、慢病商品、慢病门店、慢病专员等管理标准；协助零售药房制定慢病相关品类销售预算的达成路径；推进慢病健康日的执行落地；协助区域进行慢病门店战略布局和名单筛选；打造慢病样板店并带教区域，协助零售药房搭建慢病管理体系，跟进慢病门店的慢病专员配置，跟进慢病门店伙伴教育和患者教育的标准执行，推动合约签约建档回访，TOP商品资源落地等具体动作；制定慢病病种启动排序和推进计划。 2.慢病培训赋能：协助零售药店客户进行慢病专员专业知识培训、专业服务技能培训、药店带教辅、疑义解答；协同总部开发慢病相关培训课程，完善慢病管理培训体系。 3.协助区域朗致慢病管理项目推广，以及慢病会员服务及商品动销上量。 4.协助总部完善慢病数字产品功能，以及辅导零售药店使用。 基本任职要求： 1.统招本科及以上，医药学相关专业优先；有医师或药师资格证者优先。 2.三年以上医药零售工作经验，一年以上大型医药零售企业运营工作经验。 3.熟悉医药零售行业的法律法规，熟慢病商品的市场规则、商品市场定位、区域商品特色。 4.较强的组织管理能力、沟通协调能力、执行力、学习能力、数字化应用能力。 5.认同企业文化和价值观；有良好的职业素养和操守；可以接受区域内出差。