岗位职责： 1、协助进行IT研发人才的招聘工作，邀约面试、校园招聘等工作; 负责所在团队的员工入离职办理； 2、负责全球招聘渠道的外籍人员的面试沟通和邀约面试； 3、新员工的入职引导、协助试用期跟进管理； 4、协助进行内部人力流程的优化、合规性管理。 基本任职要求： 1、本科及以上学历，计算机或人力资源管理专业； 2、在IT公司从事人力资源工作2年以上； 3、热爱人力资源工作，性格外向开朗、情商高、沟通能力强； 4、有责任心、学习能力强，能承担较强的工作压力. 5、英语六级以上，读写熟练，口语能做工作交流。