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人力资源及行政专员(外资,双休)

5000-8000元·14薪
  • 深圳宝安区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利员工关系
岗位职责: & 协助人力资源工作的全面运作,包括但不限于薪酬福利管理、培训和发展、人力资源及行政预算、员工关系、绩效管理以及人力资源系统等; & 根据公司人力资源规划和目标,协助上级执行人力资源部年度工作计划,做好日常人力资源管理工作; & 协助上级建立和完善人力资源相关管理制度及工作流程; & 负责薪酬的核算、员工奖金及变动调整等; & 负责员工考勤、请休假手续、年假统计、加班申请统计,并统计出每月的加班量; & 负责人力资源日常运营工作,如员工入职、离职、转正、调岗、合同期满续签等手续;    & 做好公司人力资源系统员工档案的输入、档案的整理、信息化更新工作,做好档案保密管理; & 负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评,建立内部培训档案; & 负责公司社保、住房公积金和个人所得税申报和系统操作; & 负责做好部门各类统计报表工作; & 部门人力资源、行政工作共同协助完成,完成上级安排的其他行政类工作; & 完成上级交办的其它工作;
任职要求: & 本科及以上学历,人力资源管理等相关专业,有一定的英文阅读和书写能力; & 2年或以上人力资源及行政工作经验,优秀者可放宽招聘应届生; & 有薪酬核算经验,对数据敏感,熟练使用各种函数; & 熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; & 具备计算机基本操作技能;熟悉使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件。有HR系统操作或上线经验者优先; & 较强的责任心和保密意识,具有敬业精神,做事积极主动,细心严谨有担当,服从安排; & 良好的组织协调执行能力及沟通能力,亲和力强,领悟能力强,善于发现问题和解决问题; & 具备良好的书面、口头表达能力、学习能力,并具有全局思维。
外资企业; 高新技术企业; CMA Testing (厂商会检定中心)能为您提供的福利: 提供有竞争性的薪酬,公司实行5天8小时工作制,晋升空间大; 【五险一金】按全额工资入职当月即购买五险一金; 【带薪假期】享有12天带薪年休假、法定节假日、婚假、孕产假(产假、孕检假、陪产假、哺乳假)、病假、丧假、 超时工作补假等假期; 【奖金福利】享有年终双薪,奖金; 【培训资助】培训资助; 【各项补贴】加班补贴(按职级工资根据劳动法计算1.5倍/2倍/3倍)、岗位津贴、全勤津贴(实习生)、差旅补贴等; 【提供加班餐补】平时加班及周未加班至一定时间提供餐补; 【活动经费】公司每年1-2次旅游活动;公司每年年会,晚会,抽奖活动; 【生日关怀】每月生日会,赠送生日礼金,并享受带薪生日假1天; 【节日关怀】开工红包、端午节/母亲节/父亲节/中秋节/圣诞节有节日礼品等; 【文娱活动】每月度组织外出集体活动如踏青、羽毛球、篮球等活动; 【情亲关怀】员工结婚、生宝宝、生病住院、恩恤等不同金额公司给予慰问金; 【水果福利】不定时水果供应; 【开心星期五】每星期五没有加班安排提前17:30下班;; 【节日提前下班】冬至当日、新历年前12月31日当日提前2个小时下班安排; 【薪金调整】每年根据运营情况调整薪金; 【发薪日期】每月7号或前发放上月工资;
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奖金绩效

年底双薪,奖金

工作地点

深圳市宝安区新安街道留仙二路润恒鼎丰产业园二栋5楼

职位发布者

李女士/人力资源经理

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厂商会检定中心(CMA Testing)为一所具规模的质量保证中心,专门从事检测,验货和认证服务。目前全球网络已扩大至亚洲、中东、欧洲和北美洲等12个支点。我们已取得多间国际性认证机构及政府的认可,加上可靠,度身定制和专业的服务,我们全面的解决方案都能满足世界各地生产商,贸易商和买家殷切的需求。誉标检测(深圳)有限公司是厂商会检定中心于2009年在国内依法成立的第三方检测机构,获得中国合格评定国家认可委员会(CNAS)实验室认可及广东省质量技术监督局的中国计量认证(CMA)资质认定,能发出具独立性、公正性的检测报告和证书。除提供测试、验货和工厂审核服务外,誉标检测(深圳)有限公司是环保部环境认证中心及中环联合(北京)认证中心开展环境标志产品认证的指定检测机构,提供绿色产品认证的配套整体测试服务。我们更于2017年成功取得“领先能源与环境设计”(LEED)的金级认证,充分体现我们的“可持续发展”理念和实践,以及表现我们对优质工作环境的重视。外资企业;高新技术企业; CMA Testing(厂商会检定中心)能为您提供的福利:提供有竞争性的薪酬,公司实行5天8小时工作制,晋升空间大;【五险一金】按全额工资入职当月即购买五险一金;【带薪假期】享有12天带薪年休假、法定节假日、婚假、孕产假(产假、孕检假、陪产假、哺乳假)、病假、丧假、超时工作补假等假期;【奖金福利】享有年终双薪,奖金;【培训资助】培训资助;【各项补贴】加班补贴(按职级工资根据劳动法计算1.5倍/2倍/3倍)、岗位津贴、全勤津贴(实习生)、差旅补贴等;【提供加班餐补】平时加班及周未加班至一定时间提供餐补;【活动经费】公司每年1-2次旅游活动;公司每年年会,晚会,抽奖活动;【生日关怀】每月生日会,赠送生日礼金,并享受带薪生日假1天;【节日关怀】开工红包、端午节/母亲节/父亲节/中秋节/圣诞节有节日礼品等;【文娱活动】每月度组织外出集体活动如踏青、羽毛球、篮球等活动;【情亲关怀】员工结婚、生宝宝、生病住院、恩恤等不同金额公司给予慰问金;【水果福利】不定时水果供应;【开心星期五】每星期五没有加班安排提前17:30下班;;【节日提前下班】冬至当日、新历年前12月31日当日提前2个小时下班安排;【薪金调整】每年根据运营情况调整薪金;【发薪日期】每月7号或前发放上月工资;
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