一、部门管理： 1.负责组织培训、考核、实施公司质量方针和质量目标； 2.制定和完善企业采购制度及流程，并落实、监督执行情况； 3.负责公司采购队伍建设，选拔、配备、培训和评价采购人员，包括但不限于采购工作、规章制度等； 4.制定和完善部门绩效考核制度，并落实执行； 5.合理分配下属工作，指导、监督、检查下属的各项工作，掌握工作情况及相关数据； 二、采购管理 1.根据企业年度规划，制定年度、季度采购计划； 2.根据年度、季度采购计划、生产需求、库存情况，制定月度采购计划，落实并合理控制采购进度，控制库存； 3.收集市场信息，监控采购价格，降低采购成本； 4.负责与客户的沟通，新品的试用及确认工作； 5.关注库存商品销售情况，及时处理滞销品，优化、整合小量产品采购，降低采购成本； 6.提供月度、季度、年度采购数据； 三、供应商管理 1.开发新供应商，按比质、比价、公开的原则选择供应商，降低采购成本； 2.监督管理供应商台账及合同执行情况； 3.协调与供应商关系，处理供货质量问题，落实售后服务； 4.建立供应商评价体系，定期对供应商进行考察，不断优化供应商资源。 岗位要求： 1、有5年以上相关管理工作经历，本科以上学历优先； 2、精通集采集配流程，精通供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准，熟悉标书、采购合同的制定； 3、要求具备优秀的管理团队及沟通协调能力； 4、要求具备较强的逻辑思维、行业分析、成本分析和价值分析能力； 5、优秀的抗压能力及高效的时间管理能力。