1.按照公司下发的销售目标,完成个人目标,带领员工完成销售任务;
2.负责检查卖场、仓库卫生,根据新品上市、促销活动、天气状况调整陈列,更换橱窗;
3.店铺各个品类货品库销比合理性监督及反馈,并负责跟进商品运营中心解决措施、其次对未能及时解决的货品问题给予应对解决措施;
4.按照公司下发的每月指标,开展店铺新会员的拓展,并跟进完成会员的开卡;
5.负责门店员工的招聘、离职等,配合人事部门做好店员的选、育、留等管理,及员工学习提升、调动等相关手续;
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