岗位职责:
1.负责拟定医院护理工作计划,定期开展护理质量专项检查,并总结汇报,推动护理服务质量持续提升;
2.负责建立科学的护理管理体系工作方案,建立健全体系运行的监督与反馈机制,保障护理管理体系高效、稳定运行;
3.负责建立和健全各项护理管理制度、常规护理及护理技术操作规程,并及时补充、完善及修订;
4.负责拟定护士培训计划及落实措施,组织护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核;
5.规范化检查指导科室各项护理工作,确保护理工作高效、有序、安全运行。
任职要求:
1.护理专业本科及以上学历,主管护师及以上专业技术职称;
2.10 年以上临床护理工作经验,其中至少 3 年在二级或私立医院担任护理管理岗位工作经历;
3.熟练掌握护理专业知识、技能及相关法律法规、规章制度,具备较强的护理业务指导与技术操作能力;
4.具备优秀的组织管理、沟通协调、决策分析与团队领导能力,能够有效组织开展护理管理工作,推动团队目标实现;