职责描述:
1、负责公司人事工作,根据公司发展战略,制定人力资源发展规划;建立并定期完善公司人力资源管理体系,并组织实施人力资源管理制度,负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
2、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;负责员工日常薪资的统计、核算;
3 、负责协调员工关系,解决劳动纠纷;负责各部门的人员协调与关系维护;
4、公司行政相关工作,包括但不限于办公用品采购、三大体系审核等;
6、完成领导布置的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源专业优先,三年以上工作经验;
2. 熟悉上海的人力资源的各项劳动法律法规,有一定财务知识者优先考虑;
3.具有亲和力、良好的沟通能力和执行力、良好的抗压性和稳定性;
4.对工作有很强的责任心,细心,踏实,思路清晰;
5.能熟练使用办公自动化软件。