岗位职责：
1、负责人力资源支持工作，包含人员招募、训练、人才梯队管理等日常事务；
2、运用人力资源的各种工具，及时提升公司组织内的管理能力，完成领导交付的其他工作


专业/能力要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、经济学、心理学等专业优先；
2、系统/逻辑思维强、人际热情度高、沟通协作能力佳；
3、具备良好的问题分析能力，较高的数据敏感性。