岗位职责:
1、负责招聘工作,面试简历的甄选、初试、复试、及录用;
2、负责入职、转正、离职、调动等异动手续办理,数据统计;
3、负责员工劳动合同、考勤、社保、人事档案的管理;
4、推行公司各类规章制度的实施;
5、上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1、人力资源或相关专业,统招本科及以上学历;
2、一年及以上人力资源工作经验;
3、具有较强人际沟通能力及有亲和力,能够承受较大的工作压力;
4、熟悉国家人事法律法规,了解行业人力资源管理的新动向。
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