一、岗位职责:
1、负责按照公司下达的部门营业指标,组织部门员工达成既定目标;
2、负责掌握本组业务及市场变化趋势,熟悉本组商品基本情况(包括商品的价格、商品质量、保质期、库存数量等),定期进行检查;
3、负责做好协调沟通工作,包括本部门员工的工作协调、部门间的工作协调(各种单据的往来等)、与供应商间的工作协调、与顾客的工作协调(退换货);
4、负责对部门商品进行订货、验货、退货等;负责本部门商品的库存管理;负责部门正常商品、会员商品、特价商品、新品等商品的陈列工作;
5、负责收集市场信息,对竞争店进行市调,分析其经营情况,及时调整部组经营工作,并将市调结果反馈至相关部门及主管领导。
6、负责本部门人员的学习、培训管理、日常工作标准、行为规范管理,以及员工月度考核管理;
7、负责分解落实本组的销售任务、防损任务、商品安全责任,做到分工明确,责任到人;
8、负责盘点监管工作,保证商品盘点数据准确, 并做好商品防损工作;
9、负责本部门环境卫生和商品卫生;
10、负责完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1、大专及以上学历;
2、市场营销、管理类专业优先;
3、三年以上零售业工作经验或两年以上同岗位管理经验。
职位福利:五险、节日福利、员工旅游、带薪年假