一、招聘岗位

公务用车驾驶员，共7名。

二、招聘对象和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，诚实守信，服从安排，有良好的职业道德和奉献精神，有较强的组织纪律和工作责任感，无违法犯罪记录；

3.年龄在35周岁及以下（1986年10月13日以后出生），身体健康，相貌端正，无不良嗜好；

4.具有C1及以上驾照，实际驾龄三年以上，具备娴熟的驾驶技能和道路熟悉能力，了解基本的汽车机械原理、交通法规，无重大交通责任事故记录；

5.具有大专及以上学历，有较好的语言表达能力和良好的团队协作精神。

三、报名

1.报名时间：自公告发布之日起—10月25日。

2.报名方式：填写杭州市直属机关车队管理服务中心公开招聘编外人员报名表并发邮箱（可以在杭州政兴人力资源开发有限公司微信公众号查看）或智联招聘投递简历：

3.本次招聘不受最低开考比例限制。

四、考试

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

报名人员须对所填信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。资格初审后，电话或短信通知入围人员参加笔试、面试，请随带身份证、户口簿、驾驶证、学历证书原件。

笔试：笔试内容为驾驶员公共知识。包括机动车驾驶理论、驾驶技能及其他综合知识等。主要考察应聘人员对交通法规和驾驶员职业道德修养等相关知识的掌握情况。

面试：面试采用现场问答的方式，主要考察应聘者的言谈举止，对应聘者的服务意识和服务礼仪等作出评价。

笔试、面试成绩按50﹪：50﹪的比例折算出最终成绩。

五、体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。

体检在指定医院进行，标准参考企业职工入职体检标准。时间、地点另行通知。

若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次确定替补人员。

六、公示及聘用

经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。