岗位职责:
1、负责公司全流程监督管理工作;
2、负责公司人力资源、后勤管理、行政管理等相关工作;
3、负责每月总经办会议组织及各部门绩效考核相关工作;
4、完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1、本科及以上学历, 至少5年以上国有企业或国资委下属企业人事管理和务实操作工作经验;
2、具有较全面的人事及行政管理及经验;熟悉人力资源各模块工作,熟悉行政管理的相关规范
3、具备较好的公文写作水平和办公软件操作能力,较好的协调沟通能力、语言表达能力
4、能承受一定工作压力;
5、有较强的的独立招聘能力;
6、有较好的PPT制作能力;
7、良好的office办公软件、尤其是excel;
8、会ps等图片处理软件;
9、团队协作能力强,具备学习能力和创新能力。
职位福利:每年多次调薪、五险一金、绩效奖金、餐补、弹性工作、定期体检、员工旅游、周末双休