1、理解公司业务及岗位要求，能够深入业务，分析招聘需求，优化人员配置； 2、根据公司招聘计划，熟练运用各种招聘工具，及时有效完成公司招聘工作，提升招聘效率，保障部门人力需求的及时达成； 3、不定期与部门负责人及部门伙伴沟通面谈，帮助业务部门发现目前存在问题进行解决； 4、开发、维护、分析各招聘渠道，提升招聘效率和质量； 5、通过各种途径搜寻人才，各大网站、公司数据库、校园招聘、关系圈等。 任职要求： 1、大专及以上学历，1-3年以上招聘工作经验，有招聘销售岗经验者优先考虑； 2、掌握招聘面试技巧与人才测评工具的运用； 3、优秀的组织、沟通协调能力和敏锐的洞察能力和分析判断能力； 4、具备良好的团队协作精神，积极上进，能承受较大的工作压力。