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更新于 11月5日
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🔥储备干部(双休)
7千-1万
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职位描述
职能方向
人资方向
行政方向
营销方向
市场方向
运营方向
【职位详情】
(1)企业培养储备干部管理人才,前期多元化轮岗学习(售后、人力、运营)后期定向定岗或往团队运营管理方向发展。
【岗位要求】
(1)储备干部
(1)24~40岁
(2)有相关工作经历者优先考虑
(3)能拼搏,不满足于现状
(4)本科及以上学历
【工作时间】
(1)朝九晚五
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)会员活动通知及邀约
人事部
(1)人力资源管理
(2)招聘网站管理
(3)人事招聘
(4)绩效考核
运营部
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)活动运营
3个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,公平公正
(2)1+3(初级晋升)1+6(高级晋升)
(3)1~3个月转正
薪酬标准:7k-11k元
福利待遇
(1)全面福利保障(养老、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金
(2)完善的新人培训体系,公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动(聚餐、旅游、团康等)
(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息
工作地点
成都青羊区青龙巷36号28楼大厅
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宾先生/人力资源部主管
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宾先生 / 人力资源部主管
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中国人寿保险股份有限公司成都市分公司马家花园营销服务部
保险
1000-9999人
中国人寿公司简介中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续19年入选《财富》全球500强,排名第54位;连续12年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全国最大的上市寿险公司.
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