职位描述:
1、根据公司人力资源规划,建立并完善公司各岗位招聘制度及政策。
2、根据公司人才需求计划编制招聘计划,开拓和完善各类招聘渠道。
3、实施招聘工作,进行简历筛选、评估候选人并提供面试报告。
4、负责完善招聘制度及流程,并提报和更新各类招聘报表。
5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。
6、负责建立企业人才储备库。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上招聘经验。
2、熟悉各个招聘网站后台,擅长中高层管理人员招聘。
3、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力。
4、具有优秀的分析问题,解决问题的思维和能力,优秀的沟通表达能力。
5、工作细致认真,积极主动,责任心强,工作踏实,具有亲和力。
6、抗压能力强。
成都 - 武侯
汇雅装饰集团有限公司成都 - 郫都
四川长虹电源股份有限公司成都 - 武侯
四川米诺娃妇女儿童医院有限公司成都 - 新都
成都裕鸢航空智能制造股份有限公司成都 - 武侯
四川森宇建筑工程有限公司成都 - 武侯
中化金茂物业管理(北京)有限公司