更新于 11月13日

膜技术支持工程师(水处理)

6千-1万·14薪
  • 厦门同安区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

售后技术水处理环保

岗位职责:
1、负责膜业务项目落地后的具体执行工作,保证膜业务落地执行效率、效果,保证客户满意度。
2、负责膜技术处理工艺及应用领域相关中试工作,独立承担项目实施工作;在客户现场通过实验设备展示公司产品的使用效果,记录和分析实验数据,撰写实验报告;协助业务人员推广公司产品。
3、周期性对公司相关项目进行现场技术指导、技术支持或交流,总结产品问题及经验,提升产品竞争力。
4、上级领导交办的临时工作任务。
任职要求:
1、本科以上学历,化工、环境科学等相关专业。
2、熟悉超滤、纳滤、反渗透等膜法处理工艺及国内外膜产品性能,两年以上水处理膜技术工作经验。
3、具备现场和客户人员交流、沟通、协作的能力。
4、工作踏实、认真,有韧性;逻辑清晰、创新能力强,有很强的责任心和集体荣誉感,富有团队合作精神。
5、能适应长期出差(全国各地)。





工作地点

厦门嘉戎技术股份有限公司

职位发布者

高凤珠/招聘专员

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公司Logo厦门嘉戎技术股份有限公司
厦门嘉戎技术股份有限公司(嘉戎技术)创立于2005年,是一家专注于高难度、高浓度污废水处理,为客户提供高端环保装备和运营服务的高新技术企业。公司致力于成为全国领先的环境技术企业,全球领先的膜技术企业。嘉戎技术已于2022年4月21日首次公开发行股票,股票代码:301148,在深圳证券交易所创业板A股成功上市,这也成为公司发展历程中重要的一个里程碑。公司目前拥有超过3万平方米的特种膜自动化生产线和各类高端环保装备标准化生产线。公司主要服务领域为垃圾渗滤液、焦化废水、工业园区浓水、制药废水、油气田废水、稀土废水、放射性废水等高难度污废水处理。嘉戎技术的核心技术为管式膜、特种分离纳滤膜和碟管式反渗透(DTRO)等,公司拥有十多年的特种膜分离技术应用经验,特别在垃圾渗滤液和高浓度高难度污水处理领域拥有丰富的设计和工程实施经验,截至目前,嘉戎已为超过500个高浓度废水处理项目提供成套设备或服务,公司业绩案例遍布国内30多个省市自治区。同时,公司积极响应国家“一带一路”战略开拓海外市场,产品已远销日本、新加坡、巴西、哥伦比亚等十余个海外国家,嘉戎制造膜成套设备设计精良、品质高端,深受广大客户的欢迎和信赖,在业内口碑优异。公司秉承“开拓创新”的研发理念,积极与厦门理工学院、深圳大学、中国石油大学等科研院校紧密合作,持续推进研发工作,承担过多次国家级、省级和市级重大科研项目。公司现已拥有各项专利100多项,同时参与了国内多项污水处理和膜行业相关标准的编制。公司先后荣获国家工信部“专精特新”小巨人企业、科技部“科技助力经济2020”重点专项、福建省“科技小巨人领军企业”、福建省企业技术中心、福建省制造业单项冠军企业、福建省博士后创新实践基地、厦门市科技进步一等奖、中国膜行业优秀企业等诸多荣誉。公司总部位于美丽的沿海城市-厦门,而且全国各地拥有分子公司,在美国、德国拥有分支机构。公司秉承“奋斗拼搏、团队协作、使命必达、开拓创新”的核心价值观,以“打造精品、成就客户、保护环境”为使命,深耕高难度污废水处理领域,以高品质的产品和服务获得更广阔的市场空间和发展机遇,同时为“绿水青山”和“双碳目标”贡献嘉戎力量。嘉戎技术为年轻人提供追逐梦想,挥洒青春,成就自我的舞台。欢迎各位加入我们的“嘉”,一个温暖阳光、飞速发展,有诗和理想,也有面包牛奶的地方。充满热情的你、乐于创新的你、敢于挑战的你,我们期待你的加入!我们为员工提供:1、高比例六险一金。2、年终奖金。3、年资津贴和员工奖励:提供年资金津贴、季度优秀员工、年度优秀员工、白银员工、黄金员工奖励。4、防暑降温费:作业人员每年的5月至9月发放防暑降温费和防暑降温用品。5、工会福利:加入工会后,为员工发放过节福利、婚庆礼金、丧事慰问金、生日礼金礼品等。6、公司接收户口转入、人才档案、党组织关系,申报厦门市初级、中级、高级的职称评定。7、免费餐厅:公司为员工提供卫生、营养丰富自助式的福利午餐。8、免费住房:公司为员工提供免费的宿舍,两人一间。9、免费班车:公司为员工提供厦门市岛内外的免费班车。10、体检:公司重视员工的身心健康,定期组织员工健康体检。11、业余文体活动:公司为员工提供舞蹈、健身操、篮球、羽毛球、乒乓球、节日活动等,定期组织员工拓展、团建等活动。12、新引进人才补贴:2021年7月1日起新引进到厦门市企业的人才,按照博士每人8万元、硕士每人5万元、“双一流”建设高校(学科)本科每人3万元、其他高校应届本科每人1万元予以一次性补贴。13、租赁住房保障:2021年1月1日后首次来厦就业且30周岁(含)以下的全日制本科(含)以上毕业生;经各区(管委会)认定的、符合产业发展需要的30周岁(含)以下(非全日制本科以上学历)的技术骨干人才,按照每人每年5000元的标准发放租金补贴。
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