岗位职责：

1、带领团队完成业绩目标
2、制定销售计划 根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划。
3、销售战术的制定 根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。
4、部门内员工的培训 激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。
5、营造有战斗力和学习力的团队氛围
6、召开部门内的销售会议
7、其他公司布置的任务专业能力

任职要求：

1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有团队协作精神，善于挑战；

4、具有相关行业工作经验者优先。