岗位职责 1、负责公司考勤日常管理、考勤数据汇总、考勤异常情况处理； 2、跟进汇总各部门绩效考核结果； 3、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施； 4、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表； 5、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议； 6、负责公司所有员工的人事档案、人才落户管理。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、两年以上薪资福利实务操作经验； 3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规，熟悉上海地区人事及落户政策； 4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； 5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。